青年是科技创新的生力军，也是学术期刊创新发展的重要力量。为更好发掘连铸领域前沿创新成果，搭建产学研青年学者沟通桥梁，凝聚行业青年智慧，推动连铸技术学术交流与技术转化，《连铸》期刊启动新一届青年编委招募。我们期待有志于期刊建设的青年专家携手同行，共促期刊发展！
1 招募范围
（1） 全国高校、科研院所、钢铁企业及相关单位中，从事连铸工艺、装备、材料、自动化、节能降耗、质量控制等领域研究与应用的优秀青年科技工作者；
（2）认可《连铸》期刊，有热情、有时间、有精力参与期刊工作。
2 聘任条件
（1）年龄原则上不超过 45 周岁（1981 年 1 月 1 日及以后出生）；具有博士学位（企业优秀青年可适当放宽），或副高级及以上专业技术职称；
（2）近 5 年以第一作者 / 通讯作者在冶金、材料、机械等领域核心期刊发表学术论文 5 篇以上（企业青年 3 篇以上）；主持或参与国家级、省部级科研项目者优先；
（3）熟悉连铸学科前沿，具备较强的审稿、组稿、约稿及学术交流能力；热心期刊事业，有充足时间与精力参与期刊工作，认同本刊办刊理念；
（4）有冶金类权威期刊审稿经验、组织过学术专题 / 专栏、入选国家级 / 省部级人才计划者优先考虑。
3 青年编委职责
（1）审稿把关：按时完成编辑部委托的审稿任务，严格把控学术质量，每年有效审稿不少于 4 篇；
（2）组稿策划：积极为期刊策划前沿专题、特色专栏，聘期内至少牵头组织 1 个专题（含 2–4 篇优质稿件），或推荐高水平论文 2 篇以上；
（3）撰稿投稿：以第一 / 通讯作者身份，为期刊撰写 1 篇以上符合刊发标准的原创性研究论文；
（4）宣传推广：在国内外学术会议、行业交流及自媒体平台积极推介《连铸》，提升期刊行业影响力；
（5）建言献策：参与期刊发展研讨，为栏目优化、选题方向、学术活动组织等提供建设性意见。
4 青年编委权益
（1）颁发《连铸》期刊青年编委正式聘书，任期 2 年；
（2）本人及组稿 / 约稿稿件，经审稿通过后可享受绿色通道优先发表；
（3）可担任期刊特邀编辑，主导专题 / 专栏策划与出版工作；
（4）优先受邀参加《连铸》期刊主办 / 协办的学术会议、编委会及行业交流活动；
（5）聘期内表现突出者，可优先推荐晋升为本刊正式编委；
（6）编辑部将定期通报工作情况，对优秀青年编委予以表彰与宣传。
5 申请方式
     请复制链接填写《连铸》期刊青年编委申请表，报名截止到2026年10月7日24:00前
报名链接：https://send2me.cn/gGMderXp/S0WruHYZZ7BFhw
6 遴选方法
      编辑部对申请材料进行初审，组织编委会专家评审。根据期刊特色、栏目需求，综合考虑申请人的研究方向、区域分布和资历等相关条件认真筛选，并在本刊网站、微信公众号公示。